Už žiadne dámy a páni: Japan Airlines sa hlásia k rodovo neutrálnym pozdravom

Letecká spoločnosť vynechá „dámy a páni“ zo svojich oznámení a namiesto toho bude uprednostňovať inkluzívnejšie pozdravy ako „pozor všetci cestujúci“ a „vítajte, všetci“

Letecká spoločnosť so sídlom v Tokiu sa predtým v marci 2020 priklonila k rodovej rovnosti, keď oznámila, že svojim letuškám poskytne možnosť nosiť nohavice namiesto sukní. (Zdroj: Pixabay)

Rovnako ako všetko ostatné v tomto roku, aj letecký priemysel zaznamenal určité zmeny. Aj keď ste možno zvyknutí, že vás na domácich a medzinárodných letoch pozdravia určitým spôsobom, japonská letecká spoločnosť uvažovala mimo rámca, aby pozdravy boli rodovo neutrálnejšie, a teda inkluzívne.

nenáročné na údržbu kríky pred domom

Podľa CNN Japonská letecká spoločnosť Japan Airlines (JAL) od 1. októbra vynechá dámy a pánov zo svojich oznámení a namiesto toho bude uprednostňovať inkluzívnejšie pozdravy, ako je pozornosť všetkých pasažierov a vítanie všetkých na všetkých svojich letoch a letiskách. Od roku 2014 podporujeme rozmanitosť v komunite a toto je jedna z našich akcií, ktoré sme prijali s cieľom zaobchádzať s každým [rovnako] bez ohľadu na pohlavie, povedal Yutaro Iwasaki, publicista JAL.

Podľa The Independent , zatiaľ čo výrazy používané leteckou spoločnosťou sú už v japončine rodovo neutrálne, toto poverenie sa bude vzťahovať aj na oznámenia, ktoré sú v iných jazykoch. Vďaka tomu sa JAL stáva prvým japonským dopravcom, ktorý prijal tento inkluzívny prístup na privítanie ľudí, ktorí s ním letia.

Nie je to však prvýkrát, čo sa hovorí o inkluzívnosti leteckých spoločností. Podľa CNN Tokijská letecká spoločnosť sa predtým v marci 2020 priklonila k rodovej rovnosti, keď oznámila, že svojim letuškám poskytne možnosť nosiť nohavice namiesto sukní, aby sa počas letu cítili pohodlnejšie. doska.

okrem toho Austrálske letecké spoločnosti Qantas bola medzi prvými, ktorí v marci 2018 spustili iniciatívu Spirit of Inclusion The Independent .

Zahŕňalo „materiály WordsAtWork“ na intranete spoločnosti, ktoré navrhovali, aby sa jej zamestnanci zdržali používania rodovo špecifických slov, ako sú „zlato“, „láska“ a „chlapi“. Výrazy „partner“, „manžel“ a „rodičia“ boli uprednostňované pred „manžel a manželka“ a „mama a otec“.