Pandémia obmedzuje podnikanie niektorých irackých žien

Účasť ženských pracovných síl v Iraku je obzvlášť nízka. Podľa OSN bolo v roku 2018 zamestnaných alebo si hľadalo prácu iba 12,3 percenta žien v produktívnom veku.

Fatima Ali pripravuje jedlo so syrom na tanieri vo svojej domácej kuchyni v irackom Bagdade. (AP Photo/Khalid Mohammed)

Keď Irak v marci zablokoval Irak, v poslednom ročníku študovala, aby sa stala špecialistkou na lekárske analýzy.

Zúrivá pandémia, nútená zostať doma, trávila dni na sociálnych sieťach a hľadala niečo, čo by malo do činenia s jej časom.

Potom jej napadla myšlienka: Pred šiestimi rokmi, keď navštívila Ameriku na výmennom programe mladých lídrov, spolu s ďalšími študentmi navštívili sýrsku továreň vo Vermonte, kde boli na drevených doskách vystavené vyzreté taniere syra, ktoré vyzerali ako obrazy.

Páčilo sa mi to. Povedal som si, prečo nebyť prvý, kto to urobil v Bagdade?

Absolvovala bezplatný online obchodný kurz a skúmala syry a drevené taniere dostupné v irackom hlavnom meste.

O niekoľko mesiacov neskôr 22-ročná Ali úspešne predáva svoje syrové dosky, zarába si malý, ale stabilný príjem a získava viac ako 2 000 sledovateľov na Instagrame.

Rastúci počet irackých žien využíva pandemické obmedzenia na zakladanie domácich spoločností. Je to spôsob, ako obísť diskrimináciu a obťažovanie, ktoré často prináša práca v irackej konzervatívnej spoločnosti ovládanej mužmi, a ako priniesť ďalší príjem, keď sa ekonomika zhoršuje.

V posledný deň vo svojej kuchyni Ali pokrájala a aranžovala syry, sušené ovocie a oriešky, keď hovorila o svojich ďalších snoch. Chce ísť do kulinárskej školy v zahraničí a jedného dňa otvoriť školu v Iraku pre tých, ktorí majú vášeň pre varenie, ako ja.
Toto je len začiatok. Stále sa rozvíjam, povedala. Slogan na jej fialovom tričku znel: „Musíš sa mať rád“.

Rawan Al-Zubaidi, obchodný partner irackej mimovládnej organizácie, ktorá podporuje začínajúce podniky a mladých podnikateľov, uviedol, že od začiatku pandémie došlo k výraznému nárastu počtu domácich spoločností, vrátane žien, ktoré dodávajú potraviny, sladkosti, doplnky, háčkujú a vyšívajú .

Predstavuje riešenie prekážok, s ktorými sa iracké ženy stretávajú pri pokuse nájsť si prácu, uviedla s odkazom na ženy, ktorých manželia alebo otcovia ich nenechajú pracovať, nepodporujúce mužské kolegyne, diskrimináciu a nedostatok príležitostí na kariérny rast.
Niektoré iracké ženy nemôžu nájsť prácu, pretože konzervatívne rodiny alebo manželia sa domnievajú, že ženy, ktoré sa rozprávajú priamo s inými mužmi v práci, im urobia hanbu, povedal Rawan.

Účasť ženských pracovných síl v Iraku je obzvlášť nízka. Podľa OSN bolo v roku 2018 zamestnaných alebo si hľadalo prácu iba 12,3 percenta žien v produktívnom veku.

Tamara Amir, ktorá spravuje stránku na Facebooku, aby informovala iracké ženy o ich právach, uviedla, že každý deň jej prídu desiatky hovorov od žien, ktoré v práci čelia sexuálnemu obťažovaniu. Často hlásia pocit, že musia svojmu mužskému šéfovi niečo dať, aby získali prácu alebo povýšenie.

Aliho rodičia podporovali jej domáce podnikanie, ktoré je podľa nej bezpečnejšie a znamená, že nemusí chodiť von a miešať sa s ľuďmi.

obrázky kvitnúcich hrušiek

Jej matka jej pomáha pripravovať výrobky a Ali sa spojila s obľúbenou doručovacou aplikáciou.
Najprv dostávala maximálne dve objednávky týždenne. Teraz sotva stíha viacnásobné objednávky, ktoré každý deň dostáva.
Mariam Khzarjian, 31-ročná Iračanka-Arménka, pracovala sedem rokov ako výkonná asistentka v strojárskej spoločnosti.
Koncom roku 2018 skončila, pretože mala pocit, že jej kariéra nikam nevedie, a začala vlastnú domácu firmu s predajom ručne vyrábaných doplnkov inšpirovaných jej predkami, ktorí kedysi pracovali ako tesári.

Svoju firmu nazvala Khzar - arménska pre umenie rezania kovov a dreva - so sloganom „nosiť príbeh“, pretože Khzarove návrhy sú založené na rozprávaní príbehov a budovaní emocionálnej komunikácie s klientmi.

Začala pomaly. Rozptýlenie prekážalo. Pandémia ju však prinútila sústrediť sa a počas vychádzok pracovala na nových návrhoch a technikách. Prechod na online nákupy jej pomohol rozbehnúť sa spôsobom, ktorý si ani nedokázala predstaviť.
Online sa stal jediným spôsobom, ako osloviť klientov, a tí sa zase stali vernejšími a sebavedomejšími v mojom umení, pretože niečo kupujú bez toho, aby to vyskúšali, povedal Khzarjian.

Corona je strašná, ale pre tých, ktorí dokážu využívať výhody internetu a budovať kontakty so zákazníkmi, to malo svoju pozitívnu stránku, povedala.

23-ročná Sara al-Nedawiová vyštudovala obchodnú administratívu a niekoľko mesiacov sa pokúšala nájsť si prácu. Jedného dňa som poslal svoj životopis do spoločnosti a oni mi poslali správu, či som pekná a či nosím hidžáb alebo nie, povedala s odkazom na šatku, ktorú nosili niektoré moslimky.

Niekto z inej spoločnosti, o ktorú sa uchádzala, jej zavolal, aby získal ďalšie informácie, potom jej povedal, že má krásny hlas a požiadal o fotografiu. Teraz sa pokúša začať s domácim stravovaním, ale chýba jej kapitál.
Musím najskôr pracovať, aby som nazbierala dostatok peňazí, povedala.